ビルメンテナンスの全てがわかる、ビルメン未経験者向けメディア｜ビルメンリアル
Sponsored by 星光ビル管理株式会社
ビルメンテナンスの残業は多い？
このサイトは星光ビル管理株式会社をスポンサーとしてZenken株式会社が運営しています。
ビルメンテナンスの全てがわかる、ビルメン未経験者向けメディア｜ビルメンリアル
Sponsored by 星光ビル管理株式会社
ビルメンテナンスは、基本的に残業が少ない傾向にあります。このページでは、ビルメンテナンスの残業事情や、残業の多い職場と少ない職場の違いなどをご紹介します。
ビルメンテナンスの仕事は、属人化することなくシフト制で分担をしながら行えるため、配属先の職場によって差はあるものの、他職と比較して残業時間が少ない傾向にあります。
残業が発生する主な原因は、設備故障や不具合等の緊急対応です。
残業が多い職場は以下の傾向があります。
利用者が多い施設や人手不足の現場などは、残業が発生しやすいため注意が必要です。一方、残業が少ない現場の傾向は次のとおりです。
シフト管理が徹底されており、設備トラブルが少ない現場は残業が少ない傾向があります。
残業代は、「1時間あたりの賃金×割増率×残業時間」で計算できます。割増率は25%以上と定められているため、仮に1時間あたりの賃金が1,500円、残業時間が20時間の場合、残業代は37,500円です。
もし残業代が支払われない時は、労働基準監督署や弁護士など専門家への相談が必要です。専門家に相談し、残業代支払いに向けたアドバイスをもらうか、対応を一任することをおすすめします。
ビルメンテナンス会社の多くは日勤・夜勤などのシフト制を導入しており、一定のローテーションでスタッフが交代します。設備故障やトラブル対応などのイレギュラーな事態を除き、残業が少ない勤務形態になっています。
設備トラブルの対応状況や発生した時間帯によっては、夜勤担当者に対応を引き継ぐ場合もあります。引き継ぎ後は夜勤担当者がトラブルに対応するため、トラブルが解決するまで残業を強いられる心配はありません。